Klantmanager Werk en Inburgering

Wat ga je doen?

De gemeente Urk wil graag dat iedereen naar vermogen mee kan doen in de maatschappij. Als Klantmanager Werk en Inburgering draag jij daar zorg voor. Hierover voer jij de regie en je bent in jouw rol onmisbaar als schakel tussen inwoners en de maatschappij.

Werk

Als Klantmanager Werk maak jij samen met de klant (die tot de doelgroep behoort) een plan van aanpak om naar vermogen weer mee te kunnen doen aan arbeid. Hierin breng je mogelijkheden, talenten en uitdagingen in kaart. Jij houdt de regie op het plan van aanpak en zorgt ervoor dat de juiste instrumenten worden ingezet om de weg naar werk en deelname duurzaam te laten slagen. Ook begeleid je inwoners met de Indicatie Banenafspraak met behulp van het preventief werkproces tot deelname aan werk met de juiste ondersteuning. Daarnaast werk je intensief samen met het werkgeversservicepunt.

Inburgering

Als Klantmanager Inburgering ga je op zoek naar de beste weg om je klant te bemiddelen naar betaald werk. Je voert een uitgebreid intakegesprek en stelt een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op. Hierin breng je mogelijkheden, talenten en uitdagingen in kaart. Op basis hiervan bepaal je samen met de inburgeraar een passende leerroute. Taalontwikkeling is daar een belangrijk onderdeel van. Regelmatig voer je voortgangsgesprekken die je registreert en waar nodig stuur je het proces bij.

Klantmanager Werk en Inburgering

De functies van Klantmanager Werk en Klantmanager Inburgering zijn verweven met elkaar. Beide streven deelname aan maatschappij en arbeid na. Affiniteit met beide taakvelden is dan ook belangrijk. Je bent verantwoordelijk voor jouw caseload. Als regisseur bewaak je de voortgang van het plan, stuur je bij waar nodig en onderhoud je nauw contact met re-integratiepartijen, maatschappelijke instellingen, (taal)scholen en collega’s binnen het sociaal domein. Als organisatie vinden wij een integrale benadering belangrijk. Om deze begeleiding te bieden aan inwoners pas jij de juiste wet- en regelgeving toe en verwerk je deze. Je stelt beschikkingen en rapportages op.

Wat bieden wij?

Vind je een plezierige en uitdagende werkomgeving belangrijk? Wil je een goede balans tussen werk en privé? Dan zit je bij de gemeente Urk goed. Er is ruimte om thuis te werken en je uren flexibel in te vullen. Je werkt in een collegiaal team van 7 collega’s, waarin hard werken en gezelligheid hand in hand gaan. Dat is Urk ten voeten uit.

Onze organisatie biedt jou:

• Een functie met impact op hbo-niveau bij een groeiende gemeente;
• Alle ruimte om je verder persoonlijk te ontwikkelen;
• Een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand (functieschaal 09);
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, flexibel in te zetten;
• Een laptop, smartphone en thuiswerkplek;
• Volledige vergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km.

Waar ga je werken?

Binnen deze functie krijg je volop de ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid om impact te maken. Je levert in een dynamische omgeving op verschillende wijzen een bijdrage aan de vraagstukken van de organisatie. Jij als medewerker en jouw visie doen ertoe bij Urk! Onze organisatie is groot genoeg voor ambities en uitdagingen en klein genoeg voor korte lijnen.

Wie ben je en wat heb je in huis?

Ben jij iemand die energie krijgt van het begeleiden van mensen naar werk? Dan is dit jouw kans om écht het verschil te maken in een dynamische en compacte organisatie! Als Klantmanager Werk en Inburgering beschik jij over:

• Je hebt een relevant diploma op hbo-niveau of hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt recente ervaring als klantmanager werk, participatie of inburgering binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt kennis van en ervaring met de systemen i-Samenlevingszaken en Civision Samenlevingszaken;
• Je hebt kennis van de huidige arbeidsmarkt, de Participatiewet en de Wet inburgering (2021);
• Je hebt kennis van andere culturen en affiniteit met inburgeraars;
• Je hebt een resultaatgerichte houding;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt op verschillende niveaus communiceren;
• Een opleiding op het gebied van loonwaardemeting / LKS is een pré;
• Het spreken van vreemde talen is een pré.