UItzicht op de haven van Urk met boten.
Ben jij de verbinder die voor het spraakmakende Urk het sociaal en het fysiek domein bij elkaar brengt?

                                                     Beleidsmedewerker wonen

                                                                                                       (36 uur per week)

Over de functie

De afgelopen jaren is er veel gebeurd op de woningmarkt. De woningmarkt staat steeds meer onder druk. Starters kunnen door gebrek aan aanbod en gestegen prijzen moeilijk aan een woning komen en voor senioren zijn er onvoldoende doorstroommogelijkheden. Recente prognoses laten zien dat de Urker bevolking blijft groeien, maar dat ook de vergrijzing toeneemt en het aantal regionale opgaven toenemen. Het Woonbeleid van de gemeente Urk bestaat uit onderdelen, die op verschillende momenten geactualiseerd worden. De verschillende onderdelen van het Woonbeleid zijn: Visie Wonen, Programma Wonen, Monitor Wonen, Prestatieafspraken, Woonwensen- en Leefbaarheidsonderzoek en de verschillende beleidsinstrumenten, zoals Doelgroep verordening, Huisvestingsverordening en de Starterslening.

De groei van Urk is terug te zien in de bevolkingsgroei en de aanjagende rol die de gemeente speelt bij de economische groei en ontwikkelingen binnen Flevoland. Zo zijn er voor Urk nieuwe opgaven bijgekomen, zoals wonen in combinatie met zorg en huisvesting voor arbeidsmigranten. Gemeente Urk zoekt een Beleidsmedewerker Wonen die met oog voor de inwoner en ondernemer aan de slag gaat met het woonbeleid.

Wat ga je doen

Als beleidsmedewerker wonen ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de verschillende onderdelen van het Woonbeleid en de bijbehorende samenwerkingen:

Je actualiseert periodiek het bestaande Woonbeleid in de vorm van een Visie Wonen en een Programma Wonen.

  • Je verweeft nieuwe specifieke woonopgaven zoals wonen met zorg en huisvesting voor arbeidsmigranten binnen het beleid.
  • Je draagt zorg voor de periodieke actualisatie van het Woonwensen- en leefbaarheidsonderzoek.
  • Je analyseert bevolking- en huishoudenprognoses en draagt zorg voor de periodieke actualisatie van data in de vorm van een Monitor Wonen.
  • Je monitort de woningbouwprestaties binnen de verschillende gebiedsontwikkelingsprojecten.
  • Je voert overleg en stelt 'Prestatieafspraken’ op met de woningcorporaties en huurdersvertegenwoordiging.
  • Je draagt zorg voor de totstandkoming van nieuwe beleidsinstrumenten, zoals de Huisvestingsverordening, Doelgroepenverordening en Starterslening.
  • Je bereidt in samenwerking regionale overleggen voor rondom de thema’s wonen, wonen-welzijn-zorg en wonen-werken
  • Je bent ambtelijk vertegenwoordiger in regionale overleggen

Functie-eisen

Voor deze functie zijn we op zoek naar een verbinder. Iemand die leergierig is, bewust doet en een open houding heeft. Je beschikt daarnaast ook over gezonde portie lef. Je beschikt over een dienstverlenende houding, zowel naar je directe collega's, als naar het bestuur, inwoners en organisaties van Urk. Je kunt als het moet op de voorgrond treden, maar weet ook op de achtergrond te opereren en je leert snel met digitale werkprocessen om te gaan.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde relevante Hbo-opleiding
  • Minimaal 3 jaar werkervering op het gebied van wonen bij een overheidsorganisatie of bij een woningcorporatie of een andere organisatie op het gebied van bouwen en wonen

Competenties

  • Representatief
  • Flexibel
  • Initiatiefrijk
  • Zelfstandig
  • Stressbestendig
  • Zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig

Arbeidsvoorwaarden

  • Een functie met impact op het unieke Urk.
  • Een salaris van maximaal €4.671,00 bruto per maand (schaal 10).
  • Individueel keuzebudget 17,05%, flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof.
  • Flexibiliteit in werktijden voor een goede werk-privé balans.
  • Alle ruimte om je verder persoonlijk te ontwikkelen.
  • Een laptop, smartphone en thuiswerkplek in bruikleen.
  • Mogelijkheden om thuis te werken.
  • Werken in collegiaal team van 6 collega’s.
  • Een ruime vergoeding woon-werkverkeer.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Bedrijfsinformatie

Met ongeveer 200 collega’s werkt de gemeente samen in een prettige werkomgeving, waar waarden als verbinden, verantwoordelijkheid en vertrouwen belangrijk zijn. Je komt binnen het team ruimtelijke ontwikkeling van het Ruimtelijk Domein (beleid en advies) te werken.

Het jaar 2022 staat in het teken van de doorontwikkeling van onze organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor ambities en uitdagingen en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.

Medewerkers tijdens een overleg over woningbouw

Wil je meer informatie

Als je vragen hebt over de vacature neem dan contact op met Ruth Dara, 06- 13 32 73 89 / ruth.dara@bmc.nl. Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al in gesprek met mogelijk geschikte kandidaten.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure. Een assessment kan dat zijn. Bij indiensttreding vindt de beëdiging plaats.

Al onze vacatures staan voor iedereen open. Gemeente Urk staat voor diversiteit en wil een inclusieve organisatie zijn. We geloven dat diversiteit laat groeien, help jij mee de gemeente Urk groeien en herken jij jezelf in de vacature? We ontmoeten je graag!